👉 Perks & Benefits :

🏦 Les préoccupations financières

• Un salaire compétitif sur le marché (on se mesure constamment sur le marché grâce au logiciel agrégé Figures)
• Des BSPCE : Actionnariat salarié.e
• De l'intéressement & des primes de vacances pour tous

🎒Les préoccupations professionnelles

• La liberté dans le choix du matériel & la prise en charge à 100 % des formations pour avancer dans le domaine d’expertise
• Un Onboarding d’environ 3 semaine sur mesure pour se familiariser à notre culture, acquérir une compréhension profonde du produit, de Batch et de sa mission, connaître ce que fait chaque équipe et surtout se sentir intégré.e parmi nous !
• Des career Path : Outil de plan de carrière en interne pour progresser et se projeter à long terme

❇️ Les préoccupations liées au bien être

• Pouvoir travailler selon ses conditions en mixant :
  • Collaboration dans nos bureaux rénovés tout équipés et en hypercentre
  • Collaboration en télétravail grâce à une politique de remote adaptée à chaque collaborateur (office ou remote first)
  • Collaboration en digital nomad (3 semaines/an)
• Profiter de la plateforme dédiée aux loisirs et à la culture et à la subvention mensuelle de Batch pour prendre soin de soin ou financer ses abonnements.
• Se faire rembourser 50% des déplacements ou bien choisir un forfait mobilité (450€/an)

🍼 Les préoccupations personnelles

• Baisser sa charge mentale grâce à l'investissement parentalité: Des places en crèche garantie près de chez soi et un appui financier Batch
• Se reposer pendant les congés et profiter en plus des 8 à 11 jours de RTT
• Profiter de l'abonnement d'une plateforme d’accompagnement dédié à la santé mentale

👉 Contexte

La team Tech s’agrandit et recherche son/sa futur·e Senior Front-end Developer ! 👋

Il/Elle sera intégré·e au sein de l’équipe Tech, basée à Lyon. Elle rassemble des talents back, front, data, mobile, infra, et plusieurs Engineering Managers.

Il/Elle aura pour mission de faire évoluer le dashboard de Batch.com, ainsi que les projets web qui l’accompagnent (outils internes, blog, documentation). Vous serez en charge de : 

👉 Proposer des évolutions et être moteur sur la conception

• Apporter un œil critique à l’état actuel du projet, et être en mesure de proposer des travaux dans le but d’anticiper et réduire la dette technique,
• Participer, avec le reste de l’équipe technique, à l’architecture des nouvelles fonctionnalités,
• Suivre les changements et nouveautés des écosystèmes Web (navigateurs, design patterns, langages, etc…), & participer à leur intégration dans notre produit.

👉 Mener à bien les développements techniques

• Prioriser l’expérience utilisateur et la stabilité des outils développés avant tout
• Etre attentif à la qualité logicielle avec une approche software craftmanship

👉 Être référent technique auprès des juniors

• Répondre aux questions, aider à résoudre des problèmes,
• Être garant des solutions techniques mise en place,
• Faire grandir les juniors dans un cadre bienveillant et stimulant.

Profil recherché

• > 7 ans d'expérience sur des postes similaires
• Expérience sur un Framework Javascript : React & Redux (de préférence), Angular, Vue
• Bonne compréhension du fonctionnement des librairies JS
  
• Notion d’un langage typed JavaScript (Typescript, Flow)
• Idéalement : expérience sur des framework MVC (Symfony, Spring, Django, RubyOnRails, etc.)
• Maîtrise du HTML et CSS
  
• Protocole HTTP & design d’API REST
• Utilisation d’une plateforme comme GitLab ou GitHub
  
• Passion & autonomie
  
• Expérience d'écriture de tests unitaires et fonctionnels.

Déroulement des entretiens

Batch réalise tous ses entretiens de la même manière, en 4 étapes simples & lisibles pour tous les candidats :

• 1st Step: Premier call de prise de contact - 45 mins
• 2nd Step: Test technique ou Use Case dans nos bureaux à Lyon - 1h30

Nous proposons un entretien inversé avec deux collaborateurs au sein des bureaux.
Ce n’est absolument pas qualifiant de notre côté, en revanche cela permettra d’échanger informellement lors d’un break et de poser toutes les questions souhaitées.

• 3rd Step: Visio avec le.a manager et le CTO - 45 mins
• Final Round: Visio avec un des co-fondateurs de Batch - 30 mins

Les candidats sont accompagné.e.s par un.e Talent Acquisition Manager dédié.e tout au long du processus de recrutement et des points téléphoniques de feed backs sont organisés entre les étapes pour échanger.