La team Tech s’agrandit et recherche son/sa futur·e Front-end Developer ! 👋

L’équipe Tech & Product chez Batch est composée de développeurs et développeuses (back, front, data, mobile), de SRE/DevOps, d’Engineering Managers ainsi que de Product Manager et Designers. Elle est organisée en squads: 3 squads métiers, 1 squad Infra et 1 squad Platform.

Le/la Front-end Developer rejoindra l'une des squads métiers et aura pour mission de faire évoluer le dashboard de Batch (centre de pilotage pour tous les clients qui utilisent la plateforme).

👉 Missions

Proposer des évolutions et être moteur sur la conception

• Apporter un œil critique à l’état actuel du projet, et être en mesure de proposer des travaux dans le but d’anticiper et réduire la dette technique,
• Participer, avec le reste de l’équipe technique, à l’architecture des nouvelles fonctionnalités,
• Suivre les changements et nouveautés des écosystèmes Web (navigateurs, design patterns, langages, etc…), & participer à leur intégration dans notre produit. 

Mener à bien les développements techniques

• Prioriser l’expérience utilisateur et la stabilité des outils développés avant tout
• Etre attentif à la qualité logicielle avec une approche software craftmanship 

Être référent technique auprès des juniors

• Répondre aux questions, aider à résoudre des problèmes,
• Être garant des solutions techniques mise en place,
• Faire grandir les juniors dans un cadre bienveillant et stimulant.

👉 Profil recherché

• 3 à 5 ans d'expérience sur des postes similaires
• Expérience sur un Framework Javascript : React & Redux (de préférence), Angular, Vue
• Bonne compréhension du fonctionnement des librairies JS
  
• Notion d’un langage typed JavaScript (Typescript, Flow)
• Idéalement : expérience sur des framework MVC (Symfony, Spring, Django, RubyOnRails, etc.)
• Maîtrise du HTML et CSS
  
• Protocole HTTP & design d’API REST
• Utilisation d’une plateforme comme GitLab ou GitHub
  
• Passion & autonomie
  
• Expérience d'écriture de tests unitaires et fonctionnels
• Français courant. L'anglais est fortement apprécié.

👉 Process de recrutement

 Batch réalise tous ses entretiens de la même manière, en 4 étapes simples & lisibles pour tous les candidats :

• 1st Step: Premier call de prise de contact - 45 mins
• 2nd Step: Test technique ou Use Case dans nos bureaux à Lyon - 1h30

Nous proposons un entretien inversé avec deux collaborateurs au sein des bureaux.
Ce n’est absolument pas qualifiant de notre côté, en revanche cela permettra d’échanger informellement lors d’un break et de poser toutes les questions souhaitées.

• 3rd Step: Visio avec le.a manager et le CTO - 45 mins
• Final Round: Visio avec un des co-fondateurs de Batch - 30 mins