Junior People Ops [stage]
Nous répondons généralement sous 3 jours
La team People s’agrandit et recherche son/sa futur·e Junior People Ops en stage pour travailler au quotidien avec Megane, Senior People Partner, Anna & Juline, Office Managers, et Nicolas, Chief People Officer.
Chez Batch, le/la Junior People Ops assure la gestion administrative du personnel et de la paie, ainsi que divers sujets RH du quotidien. Il/elle est le contact privilégié pour répondre aux questions des Batchers sur ces sujets.
👉 Missions :
Gérer l’administration du personnel
- Assurer le suivi administratif de l'ensemble du personnel via notre SIRH Lucca,
- Réaliser les démarches d'embauches : contrats, inscriptions et déclarations administratives obligatoires,
- Gérer les sujets administratifs courants : tickets restaurant (Swile), mutuelle, suivi des périodes d'essai, gestion des arrêts maladie, etc.
- Intervenir dans l'onboarding des nouveaux Batchers.
Piloter les variables de paie
- Gérer la relation avec le prestataire externe de paie,
- Préparer et transmettre les variables de paie (primes, changements de rémunération, d'adresse, absences, notes de frais...) au gestionnaire externe,
- Vérifier les bulletins de paie et mettre en paiement auprès de l'équipe Finance.
Intervenir dans divers sujets RH
- En fonction de l'actualité, être impliqué·e dans des projets RH,
- Suivre et analyser la satisfaction interne des collaborateur·trices (Pulse Survey),
- Lister les demandes en formation, organiser l'inscription, gérer les prises en charge via l'OPCO,
- Veiller à l'actualité juridique et sociale.
👉 Profil recherché :
- Stage de fin d'études uniquement
- Première expérience nécessaire dans l'administration du personnel et la gestion de la paie
- Organisé·e, rigoureux·se, réactif·ve et collaboratif·ve
- Expérience dans un environnement similaire (start-up, scale-up) appréciée
- Très bonne communication orale et écrite. Français courant. Anglais apprécié.
Ce stage débouchera idéalement sur un CDI.
👉 Process de recrutement :
Batch réalise tous ses entretiens de la même manière, en 4 étapes simples & lisibles pour tous les candidats :
- Premier call de prise de contact (≈ 30 minutes) avec Megane
- Études de cas + discussion (45 minutes à 1h)
- Meeting avec un des co-fondateurs de Batch (≈30 minutes)
- Débrief de l'équipe People et offre pour rejoindre Batch ! 🙌
Pour en savoir plus sur les avantages chez Batch, rendez-vous sur cette page !
- Département
- Finance - Admin - RH
- Localisations
- Paris
- Statut à distance
- Hybride
- Type de contrat
- Stage
À propos de Batch
La genèse du projet de Batch remonte aux débuts du mobile : avant Batch, les fondateurs avaient créé AppGratis, une des plus grandes applications mobile au monde, mais dé-référencée par Apple en 2013. La team avait vécu ce traumatisme de plein fouet avec l’obligation de passer de 100 à moins de 10 personnes en quelques mois, avant de se relancer l’année d’après.
Cette histoire atypique, très fréquemment relayée par les médias et incarnée par l’équipe de Batch, c’est ce qui a permis de forger une culture unique centrée sur les valeurs de collaboration, d’excellence & de ténacité.
Junior People Ops [stage]
Téléchargement du formulaire de candidature
Vous travaillez déjà chez Batch ?
Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collègue.