L'engineering de Batch s'agrandit et recherche un/une nouveau/nouvelle Engineering Manager ! 👋

Le/la Engineering Manager sera intégré.e au sein de l’équipe Tech et sera basé.e à Lyon. Il/elle sera responsable d'amener une nouvelle équipe à délivrer des projets techniques et fonctionnels de grande qualité le plus rapidement possible.

Il/elle s'assure également que son équipe atteigne les niveaux de performance nécessaires pour réaliser les objectifs de l'entreprise, planifie et suit les projets techniques et fonctionnels en collaboration avec le Product Manager. Et enfin, mission extrêmement importante chez Batch, il/elle est garant.e du bien-être des développeurs.euses.

La squad rassemble ainsi aussi bien des compétences :

- frontend pour concevoir les fonctionnalités du dashboard Batch,

- mobile pour concevoir les SDK à intégrer par nos client,

- backend pour envoyer des notifications sur les terminaux mobile iOS/Android, les navigateurs ou encore vers les boîtes mails

- data engineering pour produire des métriques de suivi de la performance des messages envoyés.

Cette squad s’inscrit dans une organisation plus large et l’EM sera amené.e à interagir avec les autres squads de Batch. Il/elle fera partie intégrante de l’équipe d’engineering management et contribuera ainsi à faire vivre et à améliorer la culture, les pratiques RH et les process de l’engineering de Batch.

👉 Missions :

Manager une équipe

• Faire grandir les individus en les accompagnant dans le développement de leurs compétences sur des axes divers (techniques, fonctionnelles, communication, méthodologie etc.) ainsi que sur la progression de leur carrière,
• Veiller au bien-être des membres de l'équipe afin de s'assurer de leur épanouissement chez Batch,
• Participer au recrutement de profils talentueux, alignés avec la culture de l'entreprise et capables d’élever le niveau de performance de leur future équipe
• Accompagner les nouveaux arrivants dans leur onboarding et favoriser leur bonne intégration

Animer une équipe

• Assurer la cohésion de l'équipe en créant un environnement dont la dynamique favorise la confiance, l'honnêteté, l'équité, et la coopération entre les personnes,
• Veiller à l'amélioration continue par la mise en place et le suivi de métriques centrées sur l'engineering, ainsi que la définition d'objectifs alignés sur la stratégie business et les engagements collectifs de l’équipe,
• Participer au rayonnement de l'équipe dans l'entreprise, partager l'avancée des développements et les milestones atteintes.

Assurer le succès du delivery

• Collaborer activement avec le/la Product Manager et le/la Lead Developer pour établir la roadmap projet, s'assurer du bon découpage des tâches, et prendre en charge le suivi des développements et des livraisons,
• Identifier et mettre en place les process, les cérémonies et les bonnes pratiques qui permettront de maximiser la productivité de l'équipe sans transiger sur la qualité des livrables,
• Remettre activement en question les choix techniques, conseiller et fournir son expérience afin de garantir qu'aucun détail n'est négligé et que l'équipe fournit des solutions scalables, performantes, fiables et maintenables.

👉 Profil recherché :

• Expérience de minimum 7 ans, dont 2+ en tant qu'Engineering Manager ou équivalent au sein d'une organisation Tech d'une vingtaine de personnes ou plus.
• Expérience en management d'équipe : recrutement, formation, coaching.
• Première expérience dans une organisation ayant implémentée des équipes agiles et pluridisciplinaire telles que des squads ou feature teams.
• Maîtrise des pratiques d’ingénierie nécessaires à la livraison rapide et fréquente de fonctionnalités logicielles (CI / CD, automations, code reviews, stratégies de versioning, code, gestion d’incidents reviews etc.)
• Capacité d’écoute et empathie.
• Background technique requis. Evoluer dans l’écosystème technique de notre plateforme nécessite d’avoir une bonne compréhension des architectures distribuées à fort trafic.

👉 Process de recrutement :

Batch réalise ses entretiens en plusieurs étapes simples & lisibles pour tous les candidats:

• Premier call de prise de contact avec Hervé, CTO (30 minutes)
• Test technique + discussion (1 heure)
• Entretien avec deux Engineering Managers (45 minutes)
• Meeting avec un des co-fondateurs de Batch (30 minutes)
• Débrief équipe RH et offre pour rejoindre Batch ! 🙌

Plus d’infos ici sur Batch, et les avantages salariés !